Про школу
Педагогічний моніторинг. Кадрове забезпечення
На початок 2021-2022 навчального року до роботи стали 21 педагогічний працівник, з них 2 сумісникики, 2 вихователі ДНЗ і 1 вихователь групи продовженого дня
Кількість педагогічних працівників (за віком):
- до 30 років – 0
- 31-40 років – 8
- 41-50 – 8
- 51-54 – 2
- Більше 55 – 2
- Кількість педагогічних працівників (за стажем):
- До 3 років – 0
- 3-10 років – 3
- 10-20 років – 3
- Більше 20 років – 14
Кількість педагогічних працівників (за категоріями і педагогічними званнями):
Спеціаліст вищої категорії – 7 педагогів;
Спеціаліст І категорії – 8 педагогів;
Спеціаліст ІІ категорії – 3 педагоги;
Спеціаліст – 2 педагоги;
2 вчителі мають звання «Старший вчитель»;
1 вчитель має звання «Кандидат фізико-математичних наук».
Обличчя нашого педагогічного колективу на початок нового навчального року дає впевненість у тому, що навчально-виховний процес буде цілком спрямований на виконання завдань, які ставить держава перед освітою і школами нового типу зокрема.
Наведені дані свідчать про результативність роботи шкільної адміністрації з підбору та оптимізації розстановки педагогічних кадрів упродовж останніх років. Рівень педагогічної майстерності в порівнянні з минулим навчальним учбовим роком зменшився на 18% у зв’язку з тим, що педагогічний колектив оновлюється молодими спеціалістами. Деяке зменшення загальної кількості педагогічних працівників зумовлене загальним зменшенням навантаження з зв’язку з передбачуваними тенденціями зменшення кількості учнів у загальноосвітніх школах України в цей період.
При цьому слід відзначити, що в наступні роки планується зростання кількості учнів (народжуваність зростає), що призведе до стабілізації шкільної мережі.
Пристайлівський ЗЗСО є юридичною особою, здійснює свою діяльність згідно довідки № 520983 про включення до Єдиного Державного реєстру підприємств та організацій України та Статуту школи.
Керівництво школою здійснює – директор школи. Педагогічний стаж – 27 років, на посаді директора – 23 роки
До складу адміністрації входять:
- – заступник директора з навчально-виховної роботи. Стаж роботи 20 років, на посаді – 10 років.
- - заступник директора з виховної роботи. Стаж роботи 6 років, на посаді –перший рік.
У навчальному закладі проводиться робота щодо створення кадрового резерву. До кадрового резерву Пристайлівського НВК :ЗОШ І – ІІІ ступенів – ДНЗ входять:
|
№ |
Посада, на як формується резерв |
ПІБ |
Резерв |
|
|
ПІБ |
Посада, яку обіймає |
|||
|
1. |
Директор |
|
Заступник директора з навчально - виховної роботи. Стаж роботи на даній посаді – 9 років.
|
|
Щороку складається та реалізується план роботи з кадровим резервом. Це теоретичні заняття, круглі столи, психолого - педагогічні семінари – тренінги, творчі звіти.
Протягом минулого навчального року з вчителями, котрі знаходяться у резерві на адміністративні посади НВК, проведені заходи з вивчення нормативних документів, вони активно залучаються до процесів керівництва навчально-виховним процесом.
